绩效考核子系统是媒体绩效考核管理系统的关键子系统之一。它主要用于管理和评估媒体人员的绩效表现。通过该子系统，管理员可以设定绩效指标、制定评估规则、记录绩效数据，并对媒体人员的绩效进行评估和统计分析，为管理决策提供参考依据。

数据分析子系统是媒体绩效考核管理系统的强大子系统之一。它通过对系统中的数据进行收集、整理、分析和展示，为管理者提供详尽的数据报告和分析结果，帮助管理者了解系统运行情况和媒体人员的绩效表现，并为决策提供科学依据。